El primer tema del qual ens agradaria parlar i saber la vostra opinió és LA PLANIFICACIÓ DE LA TEMPORADA.
És un tema que potser no se li dóna la importància que té i que les conseqüències apareixen amb els anys.
Com pot ser que hi hagi equips que aconsegueixin jugadors amb més talent, més disciplinats tàcticament o simplement més treballats tècnicament que d'altres? La resposta és molt senzilla: tenen la sort de tenir un director tècnic que els marca les pautes de treball per tal d'assolir els objectius marcats per aquell any.
Per desgràcia nostre, les economies dels clubs és la que és i normalment aquesta figura de director tècnic no existeix pel cost que té.
Des de l'associació d'entrenadors de bàsquet d'Osona (AEBO) pretenem donar aquestes pautes de treball per tal de poder intentar treure més rendiment del treball que fem durant l'any a la pista amb els nostres jugadors.
Hem creat una plantilla que podeu aconseguir en el proper sopar-xerrada que estem preparant. Es tracta d'una sèrie de fulles on es van marcant els objectius per la temporada i els mitjans per tal d'arribar-hi. Però anem per parts: el primer treball que heu de fer és avaluar el vostre equip. És importantíssim saber quin tipus de jugadors teniu per tal de marcar-vos una sèrie d'objectius anuals reals. No podem pretendre que un equip que porti un any tingui la tècnica i tàctica d'un equip que en porta 5 (tot i que de vegades passa...).
Per tant, la fulla que us anexem és un exemple del que podeu fer servir. Aquesta avaluació inicial us servirà per marcar-vos els objectius anuals i poder portar un control durant la temporada de com estan evolucionant els vostres jugadors. La durada d'aquesta avaluació inicial ha de ser d'uns 15 dies i hem d'intentar ser el més crítics i objectius possibles. Si tenim la sort de comptar amb un segon entrenador la tasca és molt més efectiva ja que de les dues opinions és més probable treure una aproximació real del nivell dels nostres jugadors. La puntuació la podem fer com creguem més oportuna: positiu-negatiu, de l'1 al 5, de l'1 al 10,... personalment utilitzo de l'1 al 10.
És un tema que potser no se li dóna la importància que té i que les conseqüències apareixen amb els anys.
Com pot ser que hi hagi equips que aconsegueixin jugadors amb més talent, més disciplinats tàcticament o simplement més treballats tècnicament que d'altres? La resposta és molt senzilla: tenen la sort de tenir un director tècnic que els marca les pautes de treball per tal d'assolir els objectius marcats per aquell any.
Per desgràcia nostre, les economies dels clubs és la que és i normalment aquesta figura de director tècnic no existeix pel cost que té.
Des de l'associació d'entrenadors de bàsquet d'Osona (AEBO) pretenem donar aquestes pautes de treball per tal de poder intentar treure més rendiment del treball que fem durant l'any a la pista amb els nostres jugadors.
Hem creat una plantilla que podeu aconseguir en el proper sopar-xerrada que estem preparant. Es tracta d'una sèrie de fulles on es van marcant els objectius per la temporada i els mitjans per tal d'arribar-hi. Però anem per parts: el primer treball que heu de fer és avaluar el vostre equip. És importantíssim saber quin tipus de jugadors teniu per tal de marcar-vos una sèrie d'objectius anuals reals. No podem pretendre que un equip que porti un any tingui la tècnica i tàctica d'un equip que en porta 5 (tot i que de vegades passa...).
Per tant, la fulla que us anexem és un exemple del que podeu fer servir. Aquesta avaluació inicial us servirà per marcar-vos els objectius anuals i poder portar un control durant la temporada de com estan evolucionant els vostres jugadors. La durada d'aquesta avaluació inicial ha de ser d'uns 15 dies i hem d'intentar ser el més crítics i objectius possibles. Si tenim la sort de comptar amb un segon entrenador la tasca és molt més efectiva ja que de les dues opinions és més probable treure una aproximació real del nivell dels nostres jugadors. La puntuació la podem fer com creguem més oportuna: positiu-negatiu, de l'1 al 5, de l'1 al 10,... personalment utilitzo de l'1 al 10.
Així doncs, si ho creieu oportú i útil, us animem a provar la nova experiència. Ja sabeu que podeu consultar-nos per qualsevol dubte o aclariment.
De cara a la pròxima setmana publicarem més arxius i passos a seguir. Molta sort!
